会社方針

会社方針

・工業用製品の販売に誠心誠意努め、お客様、仕入れ先様の繁栄に貢献する会社を目指します。

・独自の価値を提供できる会社を目指します。


社長あいさつ

 弊社は1924年(大正13年)5月に横浜ゴム株式会社、昭和ゴム株式会社の代理店として発足以来、逐次業容を拡大し、1947年11月に株式会社に改組、その後福山営業所、横浜営業所を開設し、創業当時より大手各社の信頼あるお取引により現在の発展をみるに至りました。これもひとえに皆様方のお陰と深く感謝しております。

 工業用ゴム並びにプラスチック製品およびその関連機器など、今後さらにきめの細かい販売やシステム販売による積極経営を、全社一丸となって推進し、お取引企業のご要望に即応するとともに、一層お役に立つよう、誠心誠意不断の努力を傾注して、企業の社会的責任を果たしたいと念願しております。

 何卒倍旧のお引立てとご愛顧をいただきたく、心からお願い申し上げます。

代表取締役社長 森田 俊   

 

一般事業主行動計画について

  • 株式会社電商会は、次世代育成支援対策推進法に基づき、社員が仕事を子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように一般事業主行動計画を策定しました。

    <計画期間>  平成30年4月1日~平成32年3月31日までの2年間

    <目標1と対策> 
    産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険免除など、制度の周知や情報提供を行う。
    ○平成30年4月~ 法に基づく諸制度を社内規定に織り込む。
    ○平成30年9月~ 制度に関する資料を作成し、社員に周知する。

    <目標2と対策> 
    育児休業等を取得しやすい環境づくりのため業務引継ぎマニュアルを作成、管理職の研修を行う。
    ○平成31年4月~ 業務引継ぎマニュアルの作成。
    ○平成30年9月~ 休業者への情報提供、復帰支援策を検討し管理職の研修を実施する。

かながわ健康企業宣言について

  • 従業員の健康管理や健康づくりを「投資」と捉え、企業が従業員の健康増進に積極的に取り組む「健康経営」が注目されている中、協会けんぽかながわ支部の協力を得て、当社は2018年3月に「かながわ健康企業宣言」に参加いたしました。
    2018年度の取り組みとして、9月10日横浜市スポーツセンターのインストラクターの方による「健康教室」を開催しました。
  • 2019年(令和元年6月1日~令和2年5月31日))「健康優良企業」に認定されました。



情報セキュリティ基本方針について

  • 2019年7月、当社は業務上取り扱う顧客等の情報資産および当社の情報資産を各種脅威から守り、企業としての社会的使命を果たすため、情報セキュリティポリシーとして情報セキュリティ基本方針、および情報セキュリティ管理規則、個人情報保護規程その他の関連規程・規則を定めました。